Jak najít práci u našich sousedů přes internet nebo jak napsat životopis a ucházet se o práci v Německu, to jsou hlavní témata semináře, který probíhá přímo v centrále libereckého úřadu práce. Největším problémem současného podnikatelského prostředí je přitom nedostatek pracovníků, kdy podniky poptávají 213 tisíc pracovních míst. Míra nezaměstnanosti je rekordně nízká, celkový počet nezaměstnaných je sice 265 tisíc, přičemž ale přibližně 200 tisíc lidí ve skutečnosti nemá o práci dlouhodobě z různých důvodů zájem. Jsme tak ve stavu, kdy se objektivně dostáváme do situace, že je u nás výrazně více míst nabízených, než je reálná poptávka, ačkoliv zažíváme nejrychlejší růst mezd na posledních deset let. Ten činí jen za prvních devět měsíců tohoto roku již 6,8 %.

Karel Havlíček, předseda AMSP ČR, k tomu uvádí: „Fakt, že liberecký úřad práce pomáhá německým kolegům s náborem českých pracovníků, zní v době, kdy naše firmy již nevědí, jak přilákat pracovníky a kdy cíleně náš stát redukuje příliv zahraničních zaměstnanců, zcela neuvěřitelně. Nejsložitější je přitom situace právě v pohraničních oblastech, kde je dlouhodobě počet těch, kteří využívají lepších mzdových podmínek v blízkých německých městech a obcích, největší. Úřad práce by se měl především soustředit na zajištění stability našeho trhu, hledat nástroje pro podporu našich firem, a ne pomáhat odlákat pracovníky do Německa. Je to výsměch všem podnikatelům z regionu. Hned v následujících dnech budeme chtít jednat s generální ředitelkou Generálního ředitelství Úřadu práce ČR, kde budeme požadovat vysvětlení, a hlavně okamžité ukončení těchto aktivit.“

Zdroj: amsp.cz